Lediga tjänster
- Om oss
- Lediga tjänster
Vi söker:
Installationschef Sverige & Teknikerchef Göteborg
Nationellt ledarskap – Strategisk och operativ roll
OM AVS
AVS i Sverige AB är sedan 1986 en rikstäckande helhetsleverantör av professionella ljud- och bildlösningar. Vi erbjuder skräddarsydda AV-lösningar genom hela kedjan – från behovsanalys och projektering till installation, driftsättning och långsiktig support – för företag, kommuner, regioner, myndigheter, skolor och universitet.
Med tiotusentals genomförda installationer, AAA-kreditvärdighet, ISO-certifieringar och medlemskap i PSNI Global Alliance har AVS etablerat sig som en stabil och långsiktig aktör i branschen. Vår installationsorganisation består av cirka 40 tekniker fördelade på kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.
I takt med att verksamheten växer och projekten blir allt mer komplexa söker vi nu en installationschef som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för att utveckla AVS installationsverksamhet vidare.
EN ROLL – TVÅ ANSVARSOMRÅDEN
Som Installationschef Sverige tar du ett nationellt ansvar för att leda och utveckla hela AVS installationsorganisation. Du sätter strategi, bygger struktur och leder teknikercheferna i Stockholm och Malmö. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.
Som Teknikerchef Göteborg har du ett direkt personalansvar för teknikerteamet i Göteborg – i dagsläget sju personer. Din roll är att vara en närvarande och tydlig ledare: se varje medarbetare, skapa förutsättningar för att de ska lyckas och fortsätta utvecklas i sin yrkesroll. Du säkerställer rätt kompetens och bemanning – och tar ansvar för genomförandet av de mest affärskritiska installationsprojekten i regionen.
UPPDRAGET
Att sätta riktning – formulera och driva en långsiktig strategi för installationsavdelningen och omsätta den i tydliga arbetssätt och prioriteringar.
Att leda organisationen – leda teknikercheferna i Stockholm och Malmö och ta direkt personalansvar för installationsavdelningen i Göteborg. Du planerar, följer upp och skapar struktur i vardagen – med medarbetarsamtal, avdelningsmöten, kompetensutveckling och lönerevision.
Säkra kompetensen – säkerställa rätt teknisk kompetens i organisationen, rätt balans mellan egna tekniker och underentreprenörer samt följa teknikutvecklingen inom AV och digitala samarbetslösningar.
Leverera projekt – ta operativt ansvar för planering, bemanning och genomförande av AVS mest komplexa projekt i Göteborgsregionen, i nära samarbete och dialog med sälj, presales och bokningsavdelningen.
Bidra i ledningsgruppen – vara en aktiv röst i AVS strategiska arbete i nära dialog med VD och övriga i ledningsgruppen.
VI SÖKER DIG
Vi söker dig med gedigen ledarerfarenhet och en genuin vilja att leda. Du har byggt och utvecklat organisationer, trivs med personalansvar på flera nivåer och drivs av att se medarbetare och mellanchefer växa. Du är trygg i ditt ledarskap i vardagen – att sätta riktning, följa upp, skapa förtroende och fatta beslut.
- Har gedigen, flerårig erfarenhet av att leda installations- eller serviceorganisationer.
- Har erfarenhet av att leda chefer och fatta beslut i en projektbaserad organisation.
- Har arbetat i miljöer där tekniska lösningar projekteras, installeras och tas i drift hos kund – till exempel AV-teknik, säkerhetssystem, fastighetsautomation eller liknande.
- Är strukturerad och van att arbeta administrativt – med uppföljning, kompetensmatriser, dokumentation och digitala ledningssystem.
- Har god IT- och datorvana och är bekväm med digitala verktyg i vardagen.
- Kan skapa ett gott samarbete med de avdelningar installationsverksamheten arbetar nära – sälj, presales och bokning.
- Kan ställa tydliga krav på kvalitet och leverans när situationen kräver det.
Erfarenhet från leveranser till offentlig sektor, företagskunder eller AV-branschen är meriterande – liksom ett etablerat nätverk som stärker möjligheten till strategiska samarbeten. Det avgörande är att du förstår och trivs i en verksamhet där teknisk installation och leverans är kärnan.
Du bor i Göteborgsområdet och är beredd att med regelbunden frekvens vara närvarande på kontoren i Stockholm och Malmö.
VI ERBJUDER
- En nyckelroll med verkligt mandat – här formar du organisationen, inte bara förvaltar den.
- En plats i ledningsgruppen, med direkt tillgång till bolagets ägare och VD.
- En verksamhet i utveckling där ledarskap gör skillnad.
- Kompetenta kollegor med hög yrkesstolthet.
- Ett finansiellt stabilt bolag med lång historik, AAA-kreditvärdighet och en tydlig vilja att fortsätta växa och utvecklas.
Placering: Göteborg (nationellt resande ingår)
Rapporterar till: VD
Är du den vi söker? Ansök eller hör av dig direkt – vi intervjuar löpande.
ANSÖKAN
Rekryteringsansvarig: Laterna Executive Search, Johan Haraldsson,
Tel: 0768-373 465
E-post: johan@laternasearch.com
Kontakta oss
Vanliga frågor
Har du några frågor? Vi finns här för att hjälpa till
Vilka typer av jobb rekryterar AVS till?
AVS rekryterar till flera olika roller inom ljud, bild och teknisk installation. Det kan handla om AV-tekniker, installationstekniker, projektledare, servicetekniker, programmerare, säljare och specialister inom mötesteknik, utbildningsmiljöer och eventteknik. Vi söker både erfarna tekniker och personer som vill växa in i rollen genom utbildning och praktisk upplärning.
Behöver man erfarenhet av AV-teknik för att söka jobb hos AVS?
Erfarenhet är meriterande men inte alltid ett krav. För vissa tjänster letar vi efter personer som redan har arbetat med AV-teknik, nätverk, el, installation eller event. För andra roller erbjuder vi utbildning och upplärning. Det viktigaste är teknikintresse, problemlösningsförmåga och viljan att arbeta i en bransch där tekniken utvecklas snabbt.
Hur ser arbetsmiljön ut för en AV-tekniker hos AVS?
Som AV-tekniker hos AVS arbetar du med rådgivning, installation, service och driftsättning av professionell AV-teknik i allt från konferensrum och skolor till auditorier, eventlokaler och publika miljöer. Arbetsmiljön är varierad och ofta projektbaserad, med både självständigt arbete och samarbeten i team. Du får arbeta praktiskt, träffa kunder och använda tekniska lösningar som utvecklas i snabb takt.
Hur fungerar rekryteringsprocessen när man söker jobb hos AVS?
Rekryteringsprocessen börjar med att du skickar in din ansökan via webbplatsen. Därefter går vi igenom ansökningarna och kontaktar kandidater som matchar kravprofilen. Intervjuprocessen kan bestå av ett samtal, ett tekniskt resonemang eller en praktisk genomgång beroende på roll. Vi återkopplar alltid till dig under processen och håller dialogen personlig och transparent.
Erbjuder AVS utvecklingsmöjligheter och vidareutbildning?
Ja. Utveckling är en viktig del av vårt arbete. AVS erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, certifieringar, produktutbildningar, intern utbildning och möjligheter att växa inom organisationen. Oavsett om du vill bli specialist, projektledare eller arbeta med mer avancerad teknik stöttar vi dig i din karriärutveckling.